英超劳工证的天才条例_cm0304英超劳工证

1.英超有没有非欧盟球员人数限制

2.在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证

3.英超劳工证有什么条件才可获得？

4.为什么日本球员喜欢去德甲发展，韩国球员去英超

5.请问FM2007里英超获得劳工证的标准是什么?

6.劳工证的足球联赛

英超有没有非欧盟球员人数限制

英超对于非欧盟球员有劳工证的限制，具体到来英超踢球的非欧盟球员来说，必须同时满足以下条件：

1.过去两年为国家队出战他有资格参加的至少75%的国际A级赛事；

2.他所在的国家队过去两年的FIFA排名平均位列世界前70位。

如果无法满足上述条件，申请劳工证被拒绝之后可以提起上诉，由部门裁定该球员是否适用於“特殊天才条款”：如果该球员属於特殊天才（special talent），并且可以为英国足球顶级联赛的发展作出显著贡献，则也可以获得工作证。以特殊天才条款来到英超绿茵场的例子有切尔西的威廉。就为其申请了“特殊天才条款”。当时威廉仅仅代表巴西国家队有过两次参加A级赛事的经历，远远达不到近两年代表巴西参赛75%的要求。但切尔西在威廉的劳工证申请被拒后提出上诉，称巴西国家队实力强大且人才济济，如果威廉不是代表巴西效力肯定能成为国家队主力。劳工部认可了以上表述，并且认为威廉符合能为英超发展作出贡献这一条件，从而才向威廉发放了劳工证。

而英超报名的25人名单中，必须包括8名本国青训球员。本国青训球员按照英国相关规定为：在15岁到21岁期间，效力於英足总或威尔斯足总所属球会达到3个赛季或者36个月，是否为本国国籍则完全没有关系。由於不少外国籍球员也能被列入"本土青训球员"，所以国家队从前一直没有受惠

21岁以下的球员不需要报名也能直接参加英超比赛，但是如果8名本国青训名额不足则必须削减报名人数。例如2011-2012赛季的阿森纳，由于只有朱鲁、吉布斯、宋、曼诺尼和沃尔科特这5名本国青训球员，所以在英超报名中只注册了22人。

在德甲俱乐部多久可以获得英超劳工证

英超的劳工证是针对于非欧盟的其他国家球员实行的，想要获得英超劳工证有两个条件，达成其中之一就可以获得1.该球员参建了该国国家队75%的国际A级赛事，而且该国国家队排名必须是在前64名；2.因为条件1而未获得劳工证的球员球队可以为其上诉，通过特殊天才条款来获取劳工证（PS：比如切尔西的威廉，奥斯卡）。德甲俱乐部没有外援限制但有内援限制，在这里不多说，可以去百度。而你所问的在德甲获得英超劳工证是不可能的，在德甲获得的只能是德国国籍，但德国本身是欧盟国家所以获得德国国籍之后就可以不需要劳工证直接进入英超。看我打字那么累，希望纳T T

英超劳工证有什么条件才可获得？

按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。

两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子

国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛

为什么日本球员喜欢去德甲发展，韩国球员去英超

因为德甲对亚洲球员没有任何限制

其他联赛会有对国籍及其他内容的限制，比如西甲每支球队最多只能注册3名非欧盟球员，意甲每支球队每个赛季只能引进2名非欧盟球员，英超虽然不限制转会人数，但有劳工证制度的限制，如果球员21岁之前在英超连续效力3年则视为本土球员，不受劳工证限制

什么是英国劳工证

劳工证制度：按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。 两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”，每年都有一定数量的名额。

请问FM2007里英超获得劳工证的标准是什么?

英超获得劳工证的标准是一年中为国家队效力场次超过75%。

如果球员潜力超过175也能通过申诉拿到。

但如果非欧盟球员转会到你的球队后，在英超中出勤率没有超过80%，而且在这一年中在国家队里的出勤率也没有超过75%。则他的劳工证失效，就不能与其续约。

劳工证的足球联赛

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国

球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证

签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超无法得到卡卡一类的明日新

星，现英足总正考虑是否要废除。劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数

的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊

赛等。